Kramfors kommun har haft ett ansträngt läge både hos socialtjänsten och inom hälso- och sjukvården. Kommunen har tidigare hyrt in både sjuksköterskor och socialsekreterare, 2021 var det oroligt i båda förvaltningarna. Nu ligger fokuset på att rekrytera fler socialsekreterare.

– När man väl hamnar i den där onda spiralen med att man får in mycket hyrpersonal så är det svårt att komma ur det, säger Mikael Gidlöf.

Kommunen står inför stora rekryteringsutmaningar.

Risker med hyrpersonal

När kommunen är beroende av hyrpersonal är risken att kvalitén blir sämre eftersom invånarna slussas mellan olika handläggare, enligt Mikael Gidlöf.

– Det är en ständig utmaning som vi måste jobba med att försöka ta oss ur det beroendet av hyrpersonal som vi hamnat i, säger han.